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    深化“产改”进行时|广西:“政府+企业+工会”全方位培育工匠人才

    【深化“产改”进行时】

    “政府+企业+工会”全方位培育工匠人才(主题)

    本报讯(记者庞慧敏)11�日,广西壮族自治区总工会举行大国工匠广西代表记者见面会。今𻂑月获评为大国工匠人才的陈仁桂、唐勇、庞淇文、池昭就,�年广西首位获评“大国工匠年度人物”的郑志明一道来到了见面会,和记者们面对面分享他们的奋斗历程。至此,广西已成功培育𳏉名大国工匠。

    在深化产业工人队伍建设改革中,广西持续打好政策“组合拳”,推动形成“政府+企业+工会”全方位培育工匠人才格局。今年以来,政府有关部门出台多个文件,为加强工匠和技能人才培育提供政策支持。特别𿷞月印发的《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》,明确�年起�年底,将统筹使񉎑亿元左右,组织开展技能强企行动,培训企业储备技能人才、在岗职工񍃝万人次以上,全力构建服务广�个千亿元支柱产业优化升级的技能人才体系。

    此外,记者获悉,为服务构建中国-东盟命运共同体,服务国家发展战略,未񀧵年,广西将面向东盟国家,每年举𳨱场“人工智能+”技术技能竞赛,开�人次具备人工智能素养的人才培训。

    广西大力推行“国企带非公”产业工人队伍建设改革新模式,通过龙头企业、链主企业抓产业链。上汽通用五菱构建“菱大师”工匠发展体系,实行高技能领军人才评聘聘任机制。目前,该企业拥有�名内部兼职培训师,�名考评员、督导员,可认定与新能源汽车生产业务紧密相关񊄱个职�个工种职业技能等级,通过竞赛挖掘工匠潜在人才,有效形成各领域高素质人才梯队。

    广西南南铝加工有限公司熔铸首席技师雷翊君表示:“我真切感受到,‘产改’不是抽象的政策,而是让我们一线工人‘技有所值、功有所荣’的实在保障。”他领衔的“雷翊君劳模工匠创新工作室”,目前孵化�名高级技师、技师,公司通过“技能+创新”薪酬激励机制,实现了“技术赋能企业,发展惠及职工”的双赢局面。

    自治区总工会、教育厅񍃡部门共同实施“劳模工匠助企行”专项行动,推动实现“企业发展、竞争力提升”和“劳模工匠创业创新力增强”双向奔赴。自治区总工会设立大国工匠培育行动计划激励保障专项资金,在两年培育期内每年予以培育对象专项经费用于开展培训研修、技能攻关、交流学习等活动。充分发挥大国工匠示范作用,今年以来,郑志明带领工作室成员完�多个创新项目、项目总额񙵭.6亿元;池昭就参与研制的国内首台氢内燃机发电机组投入商业运营。

    据悉,截至目前,广西的大国工匠人才培育通过�%,广西工匠增�名;广西技能人才增�.99万人、高技能人才增�.33万人。

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